?

Log in

No account? Create an account
Jan. 20th, 2005 @ 03:05 pm Дорого и паршиво
*
Как-то раз в журнале уважаемого mingbai я сказал, что китайская рабочая сила - говно. На это немедленно отреагировал skuns, предложив ответить за базар рассказать подробнее о дороговизне и паршивости. Что ж, проше.

Прежде всего: то, что написано ниже - не результат общего раздражения какими-то жизненными досадностями. И тем более, не вольный пересказ слышанного от других контента. И паче того не фантазия на заданную тему. С написанным ниже можно соглашаться или нет, мне на это, честно говоря, накашлять, но это результат моих наблюдений на собственном рабочем месте - месте директора производственной фирмы, где я провел почти четыре года из своих на сегодняшний момент почти восьми лет в Китае. В тексте встретятся весьма резкие суждения, за которые известные товарищи на меня немедленно окрысятся и вполне вероятно, тут же запостят пару умильных картинок с "детишками" или еще какой ерундой - это их дело.

Итак:
Б'ольшая часть тех, кто населяет Китай - э-эээ, далека от моих представлений о чистоте и приличии. Это, впрочем, относится не только к Китаю, но к любой практически стране. Просто в Китае правительство заигрывает с быдлом, пытаясь вылавировать и ценой потакания низам удержать огромную страну от бессмысленных и беспощадных бунтов. Примеров таких бунтов китайская история знает несколько, и ну их на хуй. В других странах быдло вынуждено вести себя в рамках общепринятых приличий. В том же Лондоне ямайская морда очень четко знает, в каком районе он может без опаски харкнуть на пол, а в каком за этим актом воспоследует неделя за решеткой. Не так в Китае. Тут гадить можно повсеместно, и население этою свободой пользуется широко и воодушевлено.

В предыдущем абзаце я намеренно ни разу не употребил слово китайцы. Потому что, как говорил мой друг Алекс Фан, бия морду очередному представителю населения, неосторожно в присутствии Алекса бросившему на землю мусор, это - не китаец. Китаец - Алекс и еще кое-кто из наших общих знакомых. Носители истории и культуры, никогда в жизни не положившие окурок мимо урны. Увы, их доля в полутора миллиардах единиц китайского населения - несколько процентов от силы. Замечу, что в своей преподавательской работе я стараюсь по мере возможностей to increase this number.

Наивно ожидать от фабричных рабочих такого же отношения к жизни, как у Алекса.

Еще в процессе регистрации фирмы, за полгода до открытия завода, я чуть не купил машину у одного мусульманина. Пока торговались, он мне многое нарассказывал. Мусульманин сам из Малайзии, представитель богатого семейства, владеющего многими компаниями самых разных типов. В Китае они присутствовали 18 лет, это очень долгий срок. Среди прочих их дел, они выпускали бытовую технику, если кому попадалась, марки Thakral - я видел ее в продаже, но никогда не имел в пользовании, так что не знаю, гут или шляхт. И шмотками занимались, торговали итальянской одежей на Ванфудзине в трех собственных салонах, и имели несколько фабрик.

Кроме китайских призводственных площадок, они имели фабрики в Таиланде и где-то еще. Продукция этих фабрик - fine ladies'garment - поставлялась не абы куда, а в Harrods, среди прочего. Так вот, если фабрика, расположенная под пальмами в живописной деревне на берегу реки в Таиланде, где народ жил в хижинах на сваях над рекой и не умел расписаться за зарплату, выдавала в смену, условно говоря (реальных цифр не помню) 100 единиц женских блузок высочайшего качества, то аналогичная фабрика в окрестностях Zhengzhou или Shijiazhuang выдавала 40, из которых чуть не половина шла в отвал и продавалась где попало, только не в тех местах, куда блузки предназначались.

При этом тайские работницы своей работой дорожили и не сильно выебывались, а понятия о профсоюзах, трудовом праве и прочих высоких материях не имели в принципе или почти в принципе. Китаянки же, работавшие на фабрике в не то в провинции Хэбэй, не то Хэнан, права свои знали на ять, желали иметь премии, массу выходных, кучу дополнительных выплат и далее по списку. При этом то, что на эти блага надо заработать, они понимать отказывались. Им надо было, чтобы все было гарантировано.

Тогда я не шибко поверил мудрому и опытному мусульманину.

Но время шло, корпус завода был в принципе готов, и пора было нанимать инженера, который на завершающем этапе строительства руководил бы рабочими подрядчика - ну там, где кабель под полом проложить в соответствиями с планом расстановки машин в цеху, где вывести воду, где и на какой высоте протянуть трубы сжатого воздуха и прочее. Отдельной строкой шло выгораживание офисных помещений и компрессорной будки.

Кандидаты, пришедшие по знакомству, были высланы на хуй после пяти минут собеседования. Пришлось давать объявления в инете. Долгую историю о том, какой сброд приползал на интервью, опускаю, хотя и это забавно и поучительно. Только несколько моментов:
- в объявлении очень четко было написано, что резюме должны подаваться ТОЛЬКО на английском языке. Хуй там. В лучшем случае одно из десяти было на английском, и это вовсе не значило, что соискатель по-английски говорит. Чаще всего, резюме было написано кем-то другим.
- в объявлении очень четко было написано, что у кандидата должно быть законченное инженерное образование и минимум пять лет работы в соответствующих должностях. Самым незабываемым было появление в нашем офисе "инженера-переводчика", который еще и уйти подобру отказывался, требуя продолжения интервью. Пришлось вызывать секьюрити, чтобы выкинули в шею.
- в объявлении очень четко было написано, что работа связана с тем-то и тем-то, инженеров неродственных специальностей просят не беспокоиться. Черта с два, на интервью не припирались разве что инженеры человеческих душ.
- в объявлении очень четко было написано, что за документы нужно было иметь с собой на интервью. Только три или четыре человека таки принесли требуемые бумаги, остальные искренне полагали, что и так сойдет.

Эти примеры можно отнести на счет моей придирчивости, но на самом деле они очень ярко иллюстрируют отношение населения Китая к работе: по хуй. Тотальная небрежность и абсолютная уверенность, что и так сойдет владеют головами не соврать бы девяноста процентов участников трудовых отношений. На качестве продукции это не отражаться не могёт.

За несколько недель достройки цеха я поменял четырех инженеров и двух менеджеров. Надо было видеть, какие компрессорные будки эти ублюдки выстраивали в цеху на деньги наших инвесторов. Я бы от души желал, чтобы они до конца своих бестолковых жизней жили в домах, построенных как эти будки.

Наконец, когда я уже не на шутку паниковал (цех почти готов, скоро придут морем из Германии станки! - а инженера все нет!) в офисе нарисовался Дэвид Ю. И после трех минут разговора я пожал ему руку и произнес сакраментальное "Welcomе aboard". Ему достаточно было сказать несколько фраз по-английски и достать из портфеля модель мотоцикла в подтверждение своих слов о том, что он с детства увлекается их изготовлением. Модель была сделана настолько чисто и с совершеннейшим тщанием, что было ясно: Дэвид в работе мелочей не пропускает.

И вот наступило время набирать рабочих на наш завод.

За месяц их через нас прошло почти четыре сотни. Этим единицам населения не объяснить, что курить в цеху нельзя. И что нельзя жрать ланч из пенопластовых коробок тут же, при станках, и что надо мыть руки на выходе из сортира и после жратвы. И что сморкаться в щепоть или на пол тоже нельзя. Это было просто вне пределов их понимания. Мне это было знакомо. Мой пес тоже не понимает, в чем разница между белым плащом и грязным бушлатом. Поэтому он радостно кидается лапами на грудь при любой погоде. Можно, конечно, у него отбить эту привычку вообще, но я не хочу лишать его этой радости. Пес для меня важнее плаща. Но рабочие - не пес, и завод - не плащ. Нет, они этого не понимают...

Несколько лет назад в Пекине у нас с тогдашней девочкой была служанка. Мы как-то выпивали с девочкой при свече. Воск натек на столешницу. Беда невелика: подожди, пока застынет, подковырни ногтем, и все. Но прежде чем я успел сказать еб твою мать, а моя девочка заорать стой, служанка принеслась из кухни с ножом, хрясь-тресь, и воск был снят со столешницы вместе с полировкой. Ей, тетке из провинции Анхуэй, объяснять неправильность этого действия было столь же бессмысленнно, сколь вести с моим пуделем беседы о необходимости соизмерять желание кинуться лапами на грудь с ценою и цветом одежды.

Ладно. С помощью Дэвида из трех с лишним сотен (число не с потолка, мы на самом деле пропустили через себя более трех сотен рабочих) мы оставили двадцать пять. Эти хлопцы обнаружили зачатки способностей к обучению культуры производства. Как вам пропорция?

И с ними мы намучились. Привычка все делать тяп-ляп, совершеннейшее неуважение к гигиене труда, ко времени и непонимание и нежелание понимать, что такое эффективность и производительность труда привели к тому, что и из этих 25-ти мы поменяли половину. Отучили их слоняться по цеху. Научили содержать рабочее место в чистоте. Отдельно буквально били по рукам за ковыряние в носу. Вы думаете, какие мелочи? Ха. Взрослого человека отучить вытаскивать из носа козявки и перемазывать их на станину нелегко. А остатки соплей на пальцах, простите за натурализм, резко ухудшают качество сварного шва ПВХ, если ковырялец потрогал свариваемые поверхности.

Это о качестве работы.

О дороговизне.

В Таиланде мой знакомый платил зарплату и не ведал забот. В Китае же государство само не делает для людей ровно ни хуя, кроме сбора с них денег на собственные нужды. Забота же о людях осуществляется совсем не на эти деньги и лежит исключительно на плечах работодателей.

Иностранный работодатель тут рассматривается вовсе не как уникальный шанс чему-то научиться и впитать какую-то культуру производства и производственнх отношений. Нет. Это просто сися, из которой по мнению населения, течет густое сладкое молоко. Работать за которое совершенно необязательно.

Дело в том, что даже при одинаковых размерах зарплаты бездельники эти получают от иностранного работодателя куда больше, чем от китайского. Просто потому, что иностранцы вынуждены соблюдать законы, на которые китайские работодатели плюют. Просто потому, что мы - на виду, нас контролируют гораздо жестче, и взятки с нас куда выше. Так, например, весьма немногие из даже более-менее приличных китайских фирм оплачивают страховки своим сотрудникам. Видов же страховок немало, и часть из них обязательные. Хрен кто из китайских фирмачей выплачивает за своих работников в пенсионные фонды. Конечно, государство это прекрасно знает и закрывает на это глаза совершенно сознательно (и соглашусь, это на самом деле оправдано): таким образом правительство дает возможность своим фирмам и их хозяевам накопить жира, отожраться с голодухи предыдущих лет. Все понимают, что рано или поздно прижмут, но пока что не прижимают. Иностранцев же жмут по самому максимуму.

Кроме страховок и отчислений на пенсию, есть огромное количество выходных и праздников, которые ты обязан оплачивать, а также больничные, декретные-хуетные и так далее. По количеству нерабочих дней, кстати, КНР чуть ли не впереди планеты всей. Вы думаете, тут народ морду в пашню - и давай, круглый год? Ха. Минимум одна неделя отдыха полагается им три раза в году - на 1 октября, 1 мая и праздник весны. Итого три недели, но в реальности всегда получается почти четыре. Восьмое марта - интересный день, он выходной только для женщин. На самом деле, ессно, толку в этот день выходить на работу нет никому. Всякие прочие дни бульдозеристов также отъедают от остатков рабочего года. Сверхурочные полагается оплачивать: после работы х 1.5; субботу-воскресенье х 2; праздничные дни х 3. Будьте уверены, об этом ваши работнички осведомлены прекрасно и не забудут никогда. Права свои они вообще знают великолепно. Уволить гада, если истек испытательный срок, нельзя. Я раз уволил менеджера. Суд присудил фирме выплатить бедняжке за три месяца зарплату и плюс страховку. Страховку, слава богу, отбили адвокаты...

Величина страховок и соцвыплат впечатляет. Вы думаете, это какие-то проценты? - хуя. Инженер Дэвид получал в руки 3500, но реально фирма тратила на него в два раза больше: страховки и выплаты - под две тысячи, плюс проездные и сверхурочные. Проездные - отдельная песня.

Мой друг живет недалеко от Манчестера - а на работу до недавнего времени ездил в Честер. Это два часа за рулем в один конец. Это немало, но в Англиии это никого не смущает: работа есть - будь доволен. Участники же китайского рынка рабочей силы избалованы до безобразия. Он/а будет жить в сорока минутах на метро от офиса и постоянно скулить, как это ужасно, и точить работодателя, что неплохо бы ей снять комнату поблизости от офиса за деньги фирмы. Это не преувеличение. Вариант ежедневной езды из Орехова-Зуева на электричке, а потом на двух автобусах и метро - им просто непонятен. Они настолько быстро и благополучно забыли, что совсем недавно за счастье поиметь работу можно было крутить педали из одного конца Пекина в другой, что напоминать бесполезно. Надо действовать жестко и спокойно: на хуй. Будут слезы, уговоры, но в конце концов жесткая позиция приносит плоды. Мягкость и "доброта" - никогда.

Мой хороший друг, честнейший человечек, секретарь и офис-администратор Лена - получала 5000 юаней зарплаты. Фирма же начисляла ей под восемь тысяч - разница шла государству. Это не налоги, а именно сборы-поборы. Дешево??

Вполне возможно, для Фольксвагена и дешево. Но для сотен и тысяч некрупных фирм, вроде бывшей моей, это очень трудноподъемное удовольствие. Китайская рабочая сила - наглая, очень требовательная, дорогая и при такой цене далеко не всегда способная себя окупить.

То же, что при таких делах в Китае таки есть продукция высокого мирового качества - говорит вовсе не о хорошести рабочей силы, а о воле и талантах управленцев, перед которыми я от души снимаю шляпу.

(окончание темы - тут)
About this Entry
Dai
[User Picture Icon]
From:roberlee
Date:January 20th, 2005 07:15 am (UTC)
(Permanent Link)
крайне познавательно написано. Вспомнил как сам работал на заводе)

Сегодня утром по радио услышал -КИтай начинает готовиться к приему Олимпийских игр и поставлена задача научить население за 3 года (я так понял, столько осталось до игр) -не бросать мусор мимо урн, не плеваться где попало и поменьше гудеть клаксонами...)
[User Picture Icon]
From:cathay_stray
Date:January 20th, 2005 07:34 am (UTC)
(Permanent Link)
C плевками пытался бороться Чан Кайши. С его жестокостью и прямотой - все равно ни хуя не вышло. Вплоть до того, что массы, терпеливо сносившие стотысячепроцентную инфляцию, повальное грабилово и отсутствие любых социальных прав и служб, кое-где показало готовность выйти на улицы. Борьба же с народными волнениями не входила в планы Чана, у него были иные виды на будущее, да и противный Мао не давал покоя. Поэтому на сморкачи пришлось положить.
Зато вот уж на Тайване он всех построил, и плевков на улицах там по сей день нет.

Что до паскудства на улицах - не обольщайся. Британцы хонконгцев сто лет мордовали, и то недавно пришлось увеличить штраф за мусор на улице до 1500 долларов (ок. 250 долл США) - добром не получается...
[User Picture Icon]
From:kazan_love
Date:January 20th, 2005 07:59 am (UTC)
(Permanent Link)
Здорово написано. Интересно читать увиденное глазами очевидцев, не просто статью газетную почитать, а личные впечатления впитать. Спасибо.
А, про развитие компьютерной техники в Китае? Еще, вопрос, существует ли в Китае дискриминация женщин? Т.е. предпочтительнее берут мужчин на работу?
[User Picture Icon]
From:cathay_stray
Date:January 20th, 2005 08:07 am (UTC)
(Permanent Link)
А что про развитие компьютерной техники? - писать нечего, это данность: она вся китайская. Ее делают на очень сильных концернах, которые, конечно, могут позволить себе и выбрать рабочих, и даже научить их в собственных учебных центрах, а что касается ИТР, то отслеживать умниц еще со старших классов. Все, как в западных старах и Японии.

О женщинах: я назвал бы это не дискриминацией, а здравым отношением. Я, знаете ли, феминизм бы каленым железом... :)
[User Picture Icon]
From:voevoda
Date:January 20th, 2005 08:07 am (UTC)
(Permanent Link)
Класс. Очень интересно. И написано здорово. Катхай Страй, ты молодец. :-)

Читается на одном дыхании.
[User Picture Icon]
From:cathay_stray
Date:January 20th, 2005 08:07 am (UTC)
(Permanent Link)
Стараемся соответствовать :)
[User Picture Icon]
From:alex_and_r
Date:January 20th, 2005 08:12 am (UTC)
(Permanent Link)
Спасибо. Очнеь интересно было почитать.
[User Picture Icon]
From:cathay_stray
Date:January 20th, 2005 09:06 am (UTC)
(Permanent Link)
Мне не то чтобы обидно было за Россию, уж хрен с ней, но тыт просто наглядно видно, что достаточно много производственных предприятий пять раз бы подумали, в Китае размещаться или в России. Однако, Китай привлекает, а дура-Россия отталкивает и еще плюется вслед с дурной грисмасой. Поянтно, куда идут деньги международных инвесторов...
[User Picture Icon]
From:mingbai
Date:January 20th, 2005 08:20 am (UTC)
(Permanent Link)
Относительно качества и культуры труда все очень напоминает описанное в книге отца Сингапура Ли Куан Ю - "Из третьего мира в первый". Это сейчас сингапурцы удивляются, зачем при такой культуре быта у нас такие высокие штрафы за плевки! А как этим трахали предыдущее поколение, они уже не помнят.

Насчет стоимости труда, все познается в сравнении с западными странами. Малайзийский и тайский рынок труда практически исчерпан.

В общем, Китай просто идет по пути других стран ЮВА, с некоторым отставанием. Принципиальная разница только в том, что жителе КНР ощущают свои права, как работника. Все-таки социализм не прошел зря.

Однако "дешево и качественно" уже относится к некоторым другим сегментам китайского рынка. Например, в нашей транснациональной корпорации пекинский и московский офисы по качеству практически не отличаются. А зарплаты в Пекине в 1,5 раза меньше. (Для локалов).
[User Picture Icon]
From:cathay_stray
Date:January 20th, 2005 08:45 am (UTC)
(Permanent Link)
Насчет емкости рынков труда: есть еще Филиппины и Индонезия, есть другие страны... но не в них суть. А суть в том, что в Китае таааакой рынок, да покупательная способность граждан растет буквально не по дням, а по часам. Тут на первый план выходит даже не стоимость рабсилы, а емкость рынка продукции. Китайцы-то, сами знаете, какие пошлины накладывают на импорт. Конечно, для автозавода платить рабочим 200 долларов в месяц или даже 300 = хуйня, мелочи, не заслуживающие разговора. В Германии-то в 20-30 раз выше. Но для среднего и малого бизнеса - вилы. В России, между тем, о таких деньгах рабочие и не грезят. Хотя на что русские и свиньи, но культуры производства всяко побольше.
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
[User Picture Icon]
From:alll
Date:January 20th, 2005 08:21 am (UTC)

Китайцев за всю жизнь видел от силы пару-тройку, но

(Permanent Link)
что-то мне это всё мучительно напоминает...
From:radomech
Date:March 23rd, 2006 09:35 pm (UTC)

Что, что...

(Permanent Link)
... в зеркало глянь!
[User Picture Icon]
From:pontia
Date:January 20th, 2005 08:30 am (UTC)
(Permanent Link)
Спасибо, очень интересно. Об этом как то мало пишут..

А еще вопрос:
откуда же тогда легенды о китайцах великих тружениках, о детях, проводящих в школе целый день не поднимая головы от учебников?
[User Picture Icon]
From:cathay_stray
Date:January 20th, 2005 08:49 am (UTC)

Дуализм...

(Permanent Link)
Одно другому не мешает.
"Где мерилом работы считают усталость" - это тоже о китайском труде, и тоже верно. "Бери лом, подметай плац! - Так метлой же чище, товарищ прапорщик! - А мне не надо чище, мне надо, чтобы ты заебался". И это все о нем.
Работать, работать, заебываться, и все впустую - это ли не идеал социализма?
(Deleted comment)
[User Picture Icon]
From:sino_gyps
Date:January 20th, 2005 09:35 am (UTC)
(Permanent Link)
По количеству нерабочих дней, кстати, КНР чуть ли не впереди планеты всей. Вы думаете, тут народ морду в пашню - и давай, круглый год? Ха. Минимум одна неделя отдыха полагается им три раза в году - на 1 октября, 1 мая и праздник весны.

Праздничных нерабочих дней в Китае 10. До планетарного лидерства пентюхать и пентюхать. Новый год "общечеловеческий" - 1 день (3 дня образуются за счет "подтягивания" двух ближайших выходных) и по 3 (ТРИ) дня на каждую из трех "золотых" недель.

Собственно "золотая" неделя складывается из 3-х праздничных дней и "подтянутых" (перенесенных, а не дарованных на халяву) к ним впритык двух пар ближайших выходных - предшествующей и последующей.

Разумеется, из работодателя можно выцыганить и две недели отдыха вместо одной, и пять недель - маму навестить. Но факт остается фактом - в Китае 10 праздничных дней на календарный год. Всё.
[User Picture Icon]
From:cathay_stray
Date:January 20th, 2005 09:49 am (UTC)

Я вас умоляю...

(Permanent Link)
Где это там три дня на wu yi, shi yi и chunjie??? За восемь лет в Китае ужо я заметил бы, если бы было три дня. А тут как ни считаю - все неделя да неделя, а то и больше.
Это как в анекдоте про мужиков: встречаются два приятеля, один спрашивает: ты на своем заводе что выпускаешь? - швейные машинки. -
а ты бы потиху понавыносил запчастей, да дома и собрал бы! - Да я так много раз пробовал... - и что? - Да всякий раз почему-то пулемет получается.
:)
[User Picture Icon]
From:schultz
Date:January 20th, 2005 09:43 am (UTC)
(Permanent Link)
Хм.. довелось мне как-то помогать приятелю народ набирать в родной Москве в простую конторку по торговле "все-равно-чем-лишь-бы-заработать". Откровенно говоря, до этого я не думал, что среди соотечественников столь высок процент либо просто малообразованных, либо откровенно тупых индивидов. Вдобавок, половина из них искренне уверена в своей полезности и нужности. Да и вообще довелось немало по стране покататься на самых разных людей посмотреть.
Думается мне, что даже если бы у нас государство вдруг широко улыбнулось инвесторам-иностранцам, то у этих ребят проблемы с качественным кадровым подбором, скажем, на заводы были бы вполне сопоставимые.
[User Picture Icon]
From:cathay_stray
Date:January 20th, 2005 09:54 am (UTC)
(Permanent Link)
Мои инвесторы приглашали пару раз на завод в качестве наставников двух бомбеев из белоруссии с их же предприятия - инженера и рабочего. Так инженер хоть крепился, молчал, а рабочий чуть не рыдал - так хуево работают и так много получают. Хотя, надо заметить, через год-полтора усилиями Дэвида производительность выросла и даже превзошла (местами)немецкую (хронометрировали специально!)
[User Picture Icon]
From:zzmej
Date:January 20th, 2005 10:02 am (UTC)
(Permanent Link)
очень интересно :)
[User Picture Icon]
From:redshon
Date:January 20th, 2005 10:22 am (UTC)

Здорово!

(Permanent Link)
Спасибо!
[User Picture Icon]
From:cathay_stray
Date:January 20th, 2005 10:24 am (UTC)

Re: Здорово!

(Permanent Link)
всегда и с удовольствием - пожалуйста!
[User Picture Icon]
From:deneo
Date:January 20th, 2005 10:39 am (UTC)
(Permanent Link)
Интересно, а чем закончилась история с заводом?
[User Picture Icon]
From:cathay_stray
Date:January 20th, 2005 10:45 am (UTC)
(Permanent Link)
она и сейчас длится, но без меня. А Дэвид мне звонит по праздникам, а с Леной я обедал в августе, когда навещал Пекинск.
[User Picture Icon]
From:dark_omega
Date:January 20th, 2005 01:53 pm (UTC)

В точку.

(Permanent Link)
Работая в китайской фирме по "Российским" законам, знаю, что с нихайцев брать надо сразу, потом они не дадут. Из 30 нихайцев которые тут работают, только 3-4 можно причислить к людям, остальные свиньи в костюмах и пиджаках. Соц разделение между ними, хозяин и не хозяин. Один нихаец Гао, обрусев в доску, но оставив нихайскую привычку не отвечать за сказаное, один раз начал драку с племянником "хозяина" и то када русские ребята ему насоветовали что за фразы типа Ваца, бьют кулаком в нос, теперь Гао уважают его земляки и русские ребята в нём души нечают, Гао ест вилкой, начал понимать, что за базар надо отвечать. Перековался.
[User Picture Icon]
From:cathay_stray
Date:January 21st, 2005 02:46 am (UTC)

Re: В точку.

(Permanent Link)
Молодцы - перековали!
[User Picture Icon]
From:tosainu
Date:January 20th, 2005 06:24 pm (UTC)
(Permanent Link)
Меня в Китае поражала показательная бесполезность труда как такового: эта их утреннее мытьё улиц из вёдер половыми тряпками (возле магазинов, отелей и ресторанов, например) при том, что ни рядом, ни поодаль вообще нет урн. Я поняла, что с этой загадкой мне не справиться никогда, и старалась больше не заморачиваться. А что лентяи и халтурщики - это абсолютно точно. В Приморье китайцев уже в строительные и ремонтные компании не нанимают практически, несмотря на всю дешевизну: никто, кроме китайцев, не умеет класть кафель так, чтобы абсолютно ровный до этого пол приобрел угол наклона в 15 градусов.
[User Picture Icon]
From:cathay_stray
Date:January 21st, 2005 01:14 am (UTC)

И да, и нет

(Permanent Link)
Вы и правы, и неправы.
Показательная бесполезность - так это же наше общее детство, совок... Только у нас, как у героев Стругацких, идеологические башни рухнули в доли секунды, мы переломались и теперешним молодым людям вся эта ком- соц- и прочая мандобредятина - пустой звук. А в Китае весь рост и вообще вся жизнь и по сей день продолжает мирно течь под все те же старые песни о том, как хорошо и почетно быть бедным. Вообще, дуализм сознания современных китайцев - тема отдельного квака, не здесь и не сейчас.
А лень и халтура - так ведь мы с Дэвидом в конце концов добились и отличного - отличнейшего! - качества, и производительности как в ФРГ. Новых средств нет, надо уметь пользоваться старыми: наказывать, как в прусской армии, за малейший косяк с превышением серьезности наказания над серьезностью проступка раз в пять, и иногда поощрять в тему, но крупно - чтоб все остальные изошли завистью. Рембригады в Приморье, поскольку по определению набраны из мигрантов, не успевают просто произвести отбор и приучить рабочих жить и работать по-ленински... Дэвид, кстати, в отдельных случаях, не гнушался брать рабочего за руку и отводить за гараж. Я, не моргнув глазом, подписывал больничный на пару дней, если после этого рабочему требовалось время привести морду в порядок. :)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
[User Picture Icon]
From:dikayasobaka
Date:January 20th, 2005 08:59 pm (UTC)
(Permanent Link)
Вы пишете, что резюме принимали только по-английски... Но ведь их там 1,5 миллиарда, и им более естественно общаться по-китайски. Может быть, до некоторой степени естественно ожидать то, что, принося резюме на родном языке, они всё же ожидали, что оно будет прочитано и понято?
[User Picture Icon]
From:cathay_stray
Date:January 21st, 2005 01:02 am (UTC)

Странная посылка....

(Permanent Link)
Интересная точка зрения! Вы знаете, мне, как работодателю и директору иностранной фирмы, некоторым образом по хуй, сколько их успело наплодиться и на каком языке привыкли общаться наплодившиеся. Мне вообще по хуй страноведческо-культурологические проблемы. У меня завод, у меня объявление в инете. В инет, замечу, лазят далеко не самые подонки, а те, кто по меньшей мере знает, как пользоваться электрическими мозгами (дьеннао = компьютер).
В этом объявлении я пишу - а зная их похуизм, выделяю курсивом - что резюме просьба подавать только на английском языке; китайские резюме рассматриваться не будут. Компания иностранная, язык английский. Чего еще надо?
Но нет. 80-90 процентов резюме были поданы на китайском и, совершенно естественно, я даже не удостоил их полувзглядом.
Понимаете, это - позиция, это - отношение к работе. А как бы они работали? Если еще до найма они открыто игнорировали курсивом выделенные требования будущего начальства? Тьфу.